Ответ Желательно Опубликовать На Сайте
21.11.2015, 12:12
Работодатель требует прохождение медосмотра на свой счет, но отсутствует законное обеспечение финансирования - что делать?
Читать ответы (3)
Подошел срок прохождения периодического медосмотра (по приказу минздрава №302 н). На сколько конкретно дней работодатель имеет право отстранить работника от работы, если тот по какой-то причине не проходит его, и может ли уволить за отсутствие отметки о прохождении периодического медосмотра?
Спасибо.
Добрый вечер, отстранить от работы могут до того момента пока работник не пройдет медицинский осмотр. Может если неоднократно игнорировалось.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация