Возможно ли ограничить даты отпуска только первой половиной месяца?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. У меня по графику отпуск в июле. Но наш начальник почему-то решил, что в отпуск можно уходить только в первой половине месяца, то есть с 1 по 15 число, а я хотел взять отпуск 20 числа, но мне не подписывают и не только мне, при этом никаких письменных распоряжений не было. Имеет ли он право так поступать? Заранее большое спасибо за ответ.
Добрый день!
При наличии ранее согласованного руководителем графика дополнительно заявление писать не надо. Только надо получить заверенную руководителем копию графика, в котором указывается согласованная дата Вашего ухода в отпуск, чтобы можно было обжаловать что-либо в случае незаконного увольнения.
В данной ситуации также рекомендую перейти на письменную форму общения с руководством, при передаче документов регистрировать их (требовать поставить на копии документа дату передачи и подпись).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация