Гость_2488463
20.01.2016, 13:31
Работающему на крайнем севере положен дополнительный отпуск, но работодатель объединил его с основным - правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Живу в Ненецком Ао,район крайнего севера, у меня ребенок 3 х лет. Руководитель не дает отпуск в летние месяца, в феврале 9 дней. Май и конец сентября. У нас 52 дня положено. Хотя ранее в декабре график был утвержден и отпуск у меня был основной с 14.05 по 14.06.имеет ли она прово мне отказать и без конца переносить отпуска с тем же составом работников. Хотя себе поставила янв. апрель. Июнь? август и нач сентября молодая и без иждивенцев. Боюсь даже билеты покупать. Подскажите пожалуйста. Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация