Оформление больничного по уходу за ребенком - вопросы и рекомендации
Здравствуйте!
Подскажите, как сделать правильно. Дано - ребенок-инвалид (4,10 лет). Мама по уходу за этим ребенком. Папа работает.
Сейчас папа уехал с этим ребенком на обследование, у него будет больничный по уходу за этим ребенком. ФСС его пропустит, учитывая, что мама получает пособие? И как все это правильно оформить?
Спасибо!
Доброго времени суток!
Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком выдается медицинским работником одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход.
При этом законодательство РФ не предусматривает, что для назначения пособия работодатель обязан затребовать от работника какие-либо документы, подтверждающие, что мать ребенка не находится в отпуске по уходу за ребенком. Следовательно, если ФСС не будет располагать доказательствами нахождения матери ребенка в отпуске по уходу за ребенком, то отказ в возмещении пособия отцу будет неправомерным.
На работодателя не может быть возложена обязанность по проверке обоснованности выдачи больничных листов лечебными учреждениями, так как организации не наделены подобными полномочиями.
Удачи Вам и всего доброго!
Спросить
У нас полная семья: папа, мама и ребенок инвалид 8 лет (инвалидностьс 7 месяцев), папа работает на гос. предприятии, а я обеспечиваю уход за ребенком (ребенок в этом году пойдет в школу). все это время по уходу за ребенком я не работала нигде. ВОПРОС: идут ли эти годы как трудовой (или какой другой) стаж?
Мама работает в детском саду. Папа ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, ребенку 2 года. При этом ребенок посещает детский сад, в котором работает мама. Плюс маме оплачивают больничные когда болеет их ребенок. Папа при этом продолжает находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Подскажите со стороны какого из родителей нарушается закон. Можно статьи ТК. Спасибо!
Анна Сергеевна, здравствуйте.
Все верно, мама имеет право на оба пособия (пособие по рождению и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет), но в период пересечения этих пособий она выбирает одно (чаще всего первые 70 дней после родов) . А вот вопрос в том и состоит, что в период пересечения пособий они назначаются на разных взрослых: мама получает пособие по рождению и родам (б/л), а папа по уходу до 1,5 лет. Имеет ли право отец получать пособие пока не закончится время получения пособия мамы?
Может ли мать оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет без предоставления пособия? При этом папа оформляет на себя пособие и работает. Как это можно сделать?
Мама находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ее положили в больницу, в это в время папа был на больничном с ребенком (1,3), ребенок болел, поликлинике дали больничный папе, теперь папе на работе отказываются оплачивать больничный, ссылаясь на то, что мама получает детские и это двойная оплата, но она же лежит в больнице и не может ухаживать за ребенком. Законно ли это? Что надо сделать, чтоб папе оплатили больничный? Заранее спасибо.
У нас ребёнок инвалид, по уходу был оформлен пара и получал пенсию тоже папа. Теперь хотим оформить всё на маму, что бы получала всё мама. Что для этого надо сделать.
Хотим оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет на папу. Как быть, если папа захочет уволиться из этой организации в течении этих полутора лет? будет ли продолжаться выплаты пособий? Или их переоформлять на маму? Или нельзя уволиться в этот срок?
Отказывают в больничном листе папе ребенка. Папа работает официально, и на его работе сказали что беспроблем оплатят больничный по уходу за ребенком. Но как его получить? Мама не работает. И соответственно ребенок болеет.
Ребёнку 6 лет она на инвалидности, мама получает пособие за ребёнком инвалидом за уход. Если ребёнок пошло в садик мама будет получать это пособие? Мама не работает.
Может ли мама взять больничный по уходу за онкобольным (лейкоз) ребенком, если папа получает пособие по уходу за ребенком инвалидом.
