Сокращению увольнять не хотят, предлагают по соглашению сторон. При таком увольнение поставят ли меня на биржу труда?
Сокращению увольнять не хотят, предлагают по соглашению сторон. При таком увольнение поставят ли меня на биржу труда?
Здравствуйте, Елена!
Да, в центр занятости на учет Вас поставят. Однако согласно ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
При расторжении договора по соглашению сторон никаких дополнительных гарантий не положено.
В Ваших интересах, если расторжение трудового договора будет по сокращению штата.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация
Воронеж - онлайн услуги юристов
Как зарегистрироваться на бирже пенсионеру, уволенному по соглашению сторон в компании, где идет сокращение персонала
Хотят уволить по соглашению сторон, есть смысл требовать увольнения по сокращению, если собираюсь встать на биржу труда?
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Как правильно уволиться - сокращение или соглашение сторон с выплатой?
Информировано о сокращении и возможности написать заявление на увольнение по согласованию сторон
Отличия между увольнением по соглашению сторон и увольнением по сокращению штата и их влияние на непрерывность стажа
Какие гарантии и компенсации предоставляются сотруднику при увольнении по соглашению сторон, и "поставят" ли его на биржу труда?
