Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как по кадрам специалисту все правильно сделать, что бы не повесили всю ответственность на меня, что я это не правильно сделала.

07.03.2018, 08:42
• г. Саратов

Директор, из штатного расписания убрала должность без приказа и основания, просто поменяла штатное расписание, 2 работникам которые совмещали эту должность, сделала надбавки по основным должностям, указывая выплаты за эффективность и результативность. По правильному это сокращение должности договора расторгать не хочет, необходимо было предупредить людей за 2 месяца. Она объясняет это тем, что они же совмещают эту должность они работают и им надбавка. Как по кадрам специалисту все правильно сделать, что бы не повесили всю ответственность на меня, что я это не правильно сделала. Если я вписываю по основным должностям надбавку за эффективность, то получается они должны зарплату получать и за гардеробщика и за основную должность с надбавкой. И как со штатным расписанием действительно оно или нет.

Читать ответы (0)
Штатное расписание
Штатное расписание работников
Надбавки штатное расписание
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги