Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно оплачивать смену за 23 февраля и выходные дни работы?

07.03.2018, 10:27
• г. Нижний Новгород

Здравствуйте. У нас возник конфликт с начальством по оплате смены за 23 февраля. Как она должна оплатиться, если я отработала 12 часов по 32 рубля за час? Её оплатили как обычную смену. И как должны оплачиваться смены, когда выходим работать в свой выходной?

Читать ответы (1)
Конфликт с начальством
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток!

Статья 153 ТК РФ: "Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере... работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки".

Кроме того, для привлечения работника в нерабочий праздничный день работодатель должен получить письменное согласие работника и издать соответствующий приказ/распоряжение о привлечение работника в нерабочий праздничный день.

Очевидно, что работодатель нарушил Ваши права, не оплатив выполненную Вами работу в нерабочий праздничный день в установленном законом порядке.

Вы вправе обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию и/или в суд. Но лучше одновременно и туда, и туда.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги