Нарушение прав работника - добавление рабочего дня к отпуску без учета выходных
Здравствуйте! Следующий вопрос на конкретном примере. Мне предоставлен отпуск (бюджетная организация) с 05 по 11 марта 2018 года. В обозначенный период входят следующие праздничные и не рабочие дни: 08 и 09 марта и ещё 12 марта (официальный не рабочий день по Крыму, объявленный главой республики). Отдел кадров добавил к моему отпуску ещё 1 день (12 марта) и требует выхода на службу 13 марта. А как же +3 выходных? Права ли администрация в данном вопросе? И на какие правовые акты мне ссылаться. Спасибо.
Добрый день. Все зависит от того какова продолжительность отпуска, в который Вы уходите. Если Вы уходите в отпуск на 5 дней то расчет правильный, так как суббота и воскресенья из продолжительности отпуска не выпадают.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Вопрос о взятии отпуска после декретного отпуска и возможности его использования в следующем году
Перенос праздничного дня в отпуске - как это влияет на продолжительность и день выхода на работу?
