Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На третий день сам позвонил и мне сообщили, что я прогулял 2 дня и предоставили акты.

08.03.2018, 06:41
• г. Омск

Добрый день! Нужна консультация. Директор объявил об моём отстранении от работы с 1 марта, так как платить нечем. Я отдал заявление нач. ОК,что увольняться по собств. Желанию отказываюсь. На след. День пришёл в ОК,мне сказали, что вопрос пока не решён и мне перезвонят. Звонка не было 2 дня. На третий день сам позвонил и мне сообщили, что я прогулял 2 дня и предоставили акты. И теперь меня уволят за прогулы. Что мне делать?

Читать ответы (0)
Отстранение от работы Отстранение от Нужен директор
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей Васильевич
07.03.2018, 11:33

Отстранение от работы из-за проблем с оплатой - что делать в случае угрозы увольнения?

Нужна консультация. Директор объявил об моём отстранении от работы с 1 марта, так как платить нечем. Я отдал заявление нач. ОК,что увольняться по собств. Желанию отказываюсь. На след. День пришёл в ОК,мне сказали, что вопрос пока не решён и мне перезвонят. Звонка не было 2 дня. На третий день сам позвонил и мне сообщили, что я прогулял 2 дня и предоставили акты. И теперь меня уволят за прогулы. Что мне делать? 07 Мар 2018
Читать ответы (1)
Галина
09.04.2016, 12:40

Уволят по статье после прогула на работе - Как действовать в данной ситуации с наличием медицинской справки?

Прогулял работу! Позвонил и сказал что буду увольняться, а мне сообщили что уволят по статье. Что мне делать в этом случае? Этот прогул был первый и у меня есть справка о посещении врача в этот день. Прошу помочь в решении этой проблемы.
Читать ответы (2)
Елена
04.07.2015, 16:52

Фирма отказывается платить налоги и задерживает зарплату работников - чем грозит и как пожаловаться?

Задавала уже тут вопрос: Фирма прибыль получает, деятельность ведет, а налоги не платит. Зарплату задерживает, еще не выдана за март месяц. Сейчас директор заставляет увольняться по собственному желанию. По сокращению не хочет (говорит что нечем платить), либо меня уволит сам а за что найдет сказал. Что ей грозит и куда на нее пожаловаться. Мне посоветовали обратиться в прокуратуру. Я обратилась, заявление отдала, его приняли. В заявлении указала что не платит налоги, с января 2015 г. не было перечислений в пенсионный фонд, задержка зарплаты с марта месяца. Сказали что рассматривать будут месяц и потом сообщат письмом. А как конкретно будут рассматривать, что будут делать?
Читать ответы (2)
Галина
09.04.2016, 13:23

Как поступить, если хотите уволиться после прогула на работе и работодатель угрожает увольнением по статье без объяснения

Прогулял работу. Позвонил на работу и сказал что хочу уволиться. А мне сообщили что уволят по статье за прогулы. Что мне сделать в этом случае? Ведь я прогулял первый раз и у меня есть справка о посещении врача. Могут ли они без объяснения сделать запись в трудовой что я уволен за прогулы?
Читать ответы (3)
Владимир
28.01.2020, 13:42

Как предотвратить неправомерное увольнение по статье за прогулы из-за несвоевременного предоставления справки вызова на сессию

У меня произошла такая ситуация, я работая официально на предприятии, написал заявление на увольнение по собственному желанию. В этот же день мне позвонили с учебного заведения (я учусь очно-заочно) и сказали прийти на сессию так как она подходит к концу (я не первый кого не предупредили о сессии). Сообщив на работе, что я не смогу прийти с завтрашнего дня, мне сказали что меня уволят не по собственному желанию, а по статье за прогулы. Справку вызов я предоставил через товарища так как не было времени добраться до работы, на что ему сказали "справка не действительно так как я должен был её предоставить за 3 дня до сессии". Но справку вызов в учебном заведении мне отдали только после оплаты семестра. Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Кристина Викторовна
25.07.2014, 14:28

Как защитить себя и уволиться, если заявление об увольнении на работе отказываются принимать и возможно увольнение за прогулы?

Меня не допускают к работе. Об отстранении сообщили устно. Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, но его отказываются принимать. Вдруг меня уволят за прогулы. Как мне отработать положенные две недели, как уволиться, если не принимают заявление, как в такой ситуации защитить себя, чтоб не уволили за прогулы?
Читать ответы (1)
Сергей
31.03.2016, 15:13

Пропало заявление на увольнение - что делать в такой ситуации?

Я работала бухгалтером и написала заявление на увольнение 15 марта, отработала крайний день 27 марта, директор сказала мне 29 марта подойти за расчетом и трудовой книжкой. Когда я пришла документов своих (заявления) я не обнаружила, а она мне сказала что ей некогда, она мне позвонит. Сегодня 31 марта звонка нет. может ли она уничтожить мое заявление и как то оформить прогулы или что то еще сделать. И как мне доказать что заявление было. Других бухгалтеров там нет. сама она эти документы не сделает. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Елена
19.09.2012, 20:03

09., так как директора не было на работе, я договорилась с его заместителем о том, что 17.09 я могу выйти на новую работу.

5.09.2012 г. я написала заявление на увольнение по собственному желанию - прошу уволить с 5 сентября. Директор подписал - уволить (дату не проставил). 13.09., так как директора не было на работе, я договорилась с его заместителем о том, что 17.09 я могу выйти на новую работу. 15.09. директор появился на работе и сказал, что мне нужно отработать 2 недели, до 19.09. 17.09 я пошла на новую работу и написала заявление о приеме, директор подписал - принять с 17.09. В тот же день старый директор позвонил мне и сказал, что так как я не вышла 17.09 на работу, он мне ставит прогул. Имеют ли право уволить меня за прогул? С какого числа я уволена?
Читать ответы (2)
Елена
02.07.2015, 07:11

Несоблюдение налоговых обязательств и задержка выплат зарплаты - что грозит фирме и куда обратиться за помощью

Фирма прибыль получает, деятельность ведет, а налоги не платит. Зарплату задерживает, еще не выдана за март месяц. Сейчас директор заставляет увольняться по собственному желанию. По сокращению не хочет (говорит что нечем платить), либо меня уволит сам а за что найдет сказал. Что ей грозит и куда на нее пожаловаться.
Читать ответы (4)
Ирина Г.
29.12.2021, 22:26

Отказ от вакцинации и прогулы - правомерность работодателя в ситуации отстранения от работы

Я отказалась вакцинироваться, меня ознакомили с приказом об отстранении от работы, подписывать который я не стала. Составили акт о том, что я ознакомилась и отказалась подписывать данный приказ. До работы не допустили, я ушла домой. На третий день узнаю, что мне поставили прогулы за эти дни с момента отстранения по приказу. Прав ли работодатель, что ставит мне прогулы?
Читать ответы (4)