Влияние на решение о приеме на работу информации о судимости близких родственников без полной информации о решении суда
Устраиваюсь на работу, где требуется информация о судимости близких родственников, для проверки уполномоченных на это органов!
Один из родителей привлекался за уголовное преступление. Дело было направлено в суд, где приговор был обвинительный, после чего в следующей инстанции, местный приговор был отменён! В базе данных МВД есть информация о том, что привлекался, за что, когда и направлено в суд, а информации о решении отсутствует! Как это будет расценено органами, проводившие проверку?! Повлияет ли это на решение?
Для того, чтобы не возникало таких ситуаций, обвиняемому нужно было заранее обращаться в суд с соответствующим заявлением.
В результате должно быть вынесено судом постановление, на основании которого в базе МВД аннулируется негативная информация.
А пока основанием являются сведения из МВД.
СпроситьНе существует законодательных ограничений и запретов для трудоустройства лиц, родственники которых имели или имеют судимость.
Однако вопрос Ваш, чрезвычайно актуальный. И причиной его является анкета, заполняемая при поступлении на гос/мунслужбу или в госкомпании. В анкете предусмотрена строчка о наличии/отсутствии судимости близких родственников.
В случае заполнения ее с ложными данными, возникает риск отказа в трудоустройстве за предоставление недостоверных сведений о себе и своих родственниках, а равно увольнения в случае установления данного обстоятельства в дальнейшем, что является законным последствием (для гос/мунслужбы точно).
В случае заполнения анкеты с достоверными сведения, возникает уже дискриминационный риск отказа в приеме на службу по надуманным основаниям. ОБРАЩАЮ ВНИМАНИЕ - ВЫ НЕ ОБЯЗАНЫ ЗНАТЬ О СУДИМОСТЯХ СВОИХ РОДСТВЕННИКОВ, если осведомленность об этом не может явствовать из обстановки.
Спросить