Имею ли я право зарплату получать через кассу, а не на карту если есть зарплатный проект?

Добрый день. В соответствии со ст. 136 ТК РФ:

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Таким образом, трудовое законодательство закрепляет два возможных (альтернативных) места выплаты работнику заработной платы, при этом Кодекс не устанавливает, что какая-либо из сторон трудового договора имеет право в одностороннем порядке его определять. Как указано выше, порядок выплаты заработной платы должен быть зафиксирован либо в коллективном договоре, либо в трудовом договоре.

Учитывая изложенное: поскольку в трудовом договоре вы с Работодателем достигли согласия о порядке выдачи заработной платы - путем перевода на расчетный счет, изменить данный порядок можно также по соглашению сторон: либо подписываете с работодателем доп. соглашение об изменении порядка выдачи заработной платы, либо, если это разовые ситуации, пишете заявление на имя работодателя о выплате заработной платы через кассу.