Возможно ли сочетание работы и учебы на курсах от центра занятости?

Уважаемая Алеся, если Вы состоите на учёте в центре занятости, от центра занятости предоставляют обучение, то нельзя устроится на работу официально и учиться на курсах, так как Вам платиться стипендия.

Если вы устроитесь на работу, Вас снимут, как безработного в центре занятости. И бесплатного обучение у вас не будет.

Здравствуйте.

Да, можете. Однако в этом случае договор с ЦЗН будет расторгнут. В противном случае Вам грозит неустойка в размере стоимости обучения и начисленного пособия.

Здравствуйте, можете, вы уже не получаете пособие по безработице, Вам платят стипендию, и чтобы её платили важно посещать курсы. Со дня начала занятий в образовательном учреждении гражданин считает­ся занятым и снимается с учета в качестве безработного в связи с направлени­ем на профессиональное обучение

Здравствуйте.

Вы обязаны уведомить ЦЗ о том, что трудоустроились, и Вам прекратят выплату пособия по безработице /стипендии. А учебу закончить можете.

Здравствуйте. Обязательное образование, в принципе, вы уже получили. Ваше право продолжать учебу. Возраст с которого заключаются трудовой договор, 16 лет. т.е. официально на постоянную работу вы можете с 16 лет, но у вас должен быть облегченный труд, полноценно работать вы сможете с 18 лет. вы можете ознакомиться со ст. 63 ТК РФ.

Цент занятости скорее всего Вам откажет в постановке на учёт, т.к. в соответствии со ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

Безработными не могут быть признаны граждане: не достигшие 16-летнего возраста

Попробуйте сами искать работу. Но также Вам никто не запрещает прийти в Цент занятости и спросить могут ли они Вам подыскать какую-нибудь работу без постановки на учёт.

Работать с 15 лет Вы можете в соответствии со ст. 63 Трудового Кодекса

Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

И никто Вам не скажет "иди учись".

ТК РФ Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора.

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Лица, достигшие возраста пятнадцати лет и в соответствии с федеральным законом оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

Исходя из норм указанной статьи - да, можете, но вопрос в том, что это будет за работа.

При официальном трудоустройстве прекращается выплата пособия, стипендии и право на посещение курсов. А подрабатывать можно, без трудовой.

Нет, если иного не подписали сами. Обучение от органа занятости - никак не связано с обязательством гражданина самому трудоустроиться в определенный срок.

По согласованию с органом занятости или за свой счет - можете, Просто так изменить предмет обучения - нет.

Чтобы это узнать обратитесь в ЦЗН, либо в региональное Министерство социальной политики, или Департамент труда и занятости.

Добрый день, Петр! отчислиться может, с обязательным условием выплаты компенсации за обучение.