Несоблюдение трудовых прав работника - можно ли отказать в оплате услуг и штрафовать при работе по гражданскому договору?

11.03.2018, 14:00

• г. Воронеж

Такой вопрос. Месяц назад я устроилась на работу администратором в отель. При приёме управляющая забрала у меня паспорт, через месяц с трудом я его забрала, так как я заболела и мне надо было обратиться к врачу. В день когда я забрала паспорт я успела поехать к их юристу и заключить гражданского правовой договор на оказание услуг. Второй экземпляр мне на руки не дали. Сейчас я нахожусь на лечении, управляющая требует с меня больничный лист, мотивируя тем, что не отдаст мне деньги за полный отработанный месяц. Заставляет отрабатывать 2 недели. Возвращаться на эту работу я не собираюсь. Там постоянные штрафы, маленькая зарплата и отношение к работникам как к рабам. Подскажите, имеет ли она право не оплатить мне оказанные её ИП услуги? Заставить меня отрабатывать 2 недели? И штрафовать, если я работала по гражданскому договору? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Отрабатывать 2 недели
Гражданский договор
Забрали паспорт

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.8

11.03.2018, 14:14,

г. Воронеж

Здравствуйте.

Необходимо смотреть условия вашего договора. Если там не предусмотрена "отработка" и штрафы за его расторжение по вашей инициативе, то соответственно Вы не обязаны ничего отрабатывать и платить. За отработанное время оплата должна быть произведена. При необходимости гражданско-правовой договор может быть в суде признан трудовым.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоблюдение трудовых прав работника - можно ли отказать в оплате услуг и штрафовать при работе по гражданскому договору?

Воронеж - онлайн услуги юристов