Что делать, если работодатель не выдает расчетные листки и не выплачивает долг по заработной плате?

11.03.2018, 17:08

• г. Иркутск

Работаю на предприятии по договору расчетные листки не выдаются договоров на руках тоже нет, з/п не доплатили 7000 тр не могу вернуть уже 2 ой месяц, з/п получаю 1 раз в месяц на карту сбербанка... подскажите что делать в такой ситуации?

Читать ответы (4)

Расчетный листок
Карта Сбербанка

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

11.03.2018, 17:09,

г. Москва

Здравствуйте.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

Подавайте заявление о предоставлении расчетных листков.

Спросить

Автор вопроса

Анна

11.03.2018, 17:11,

г. Иркутск

Работаю не по трудовой книжке, а по договору... а то что з/п не доплачивают что делать?

Спросить

Юрист

Сырова А. М. 4.4

11.03.2018, 17:18,

г. Ульяновск

Здравствуйте! В таком случае обратитесь к работодателю с претензией о выплате заработанной платы, которую Вы недополучили. В случае отказа в удовлетворении требований, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.8

11.03.2018, 17:19,

г. Харьков

Здравствуйте, Анна!

Если не доплачивают, Вы вправе обратиться в суд о взыскании недоплаченной заработной платы. Если работаете не по трудовой книжке - не страшно, поскольку у Вас есть договор, в котором записано, какую работу Вы должны выполнять и какую заработную плату Вам должны платить.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 122 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59