Я работаю учителем в средней школе на полставке 9 часов-не полный рабочей день.. Каждый год всех обязуют быть организаторами на ЕГЭ и ГИА. Недавно прошли короткое обучение. Сами понимаете, за отгул за день на ЕГЭ слишком велика административная ответственность и больно страшны и велики штрафы за любые промахи: шпаргалку не заметил, телефон не отобрал.
Подскажите, как правомерно отказаться от организации ЕГЭ. Понимаю, вынуждать учителей никто не имеет права. Как грамотно написать заявление директору, чтобы не возникло вопросов? Сослаться на ненормативный график (прийти в 7:30 и уйти в 16:00), отсутствие питания, вред здоровью, несоразмерное отношение отплаты и ответственности или на не полный рабочей день?
При средней школе есть группы очно-заочного обучения. Я работаю в средней школе учителем математики и в гозо.. была в командировке (рмо учителей математики.). мне оплатили по средней школе, а в гозо сняли один рабочий день. Правомочно ли это?
Работаю учителем в средней школе с нагрузкой 18 часов (ставка), но из них 8 часов надомное обучение. Засчитывается ли это в стаж для начисления льготной пенсии учителей?
Работаю учителем в школе. По утверждённому графику иду в отпуск с 17 июня. Хочу уйти в отпуск с 1 июня (собираюсь пройти обследование в офтальмологическом центре в соседней области). Как грамотно составить заявление, чтобы директор его подписал?
Бывший директор уволился из директоров и учителей. Сейчас в школе работает новый человек исполняющий обязанности директора школы. Бывший директор просит принять его учителем, но администрация и коллеги не хотят его возвращения. Как грамотно можно написать отказ о приеме на работу, чтобы не подали в суд и прокуратуру.
Я работаю учителем начальных классов. Моя нагрузка 20 часов в неделю. Во время летних каникул часть учителей работает у нас с детьми (летний лагерь), а остальных заставляют делать ремонт в учереждении, наводить порядок на территории и при этом обязуют работать полный рабочий день с 8.00 до 16. 00 Правомерно ли это?
Я пенсионерка, имею третью группу инвалидности, работаю в школе учителем, но директор школы каждый год урезает мою часовую нагрузку. В прошлом году она составляла 9 часов урочных и 7 часов домашнего обучения, а в этом году 4 часа урочных и домашнее обучение вообще не дал. На сколько правомерны его действия? Можно ли мне обращаться с этим вопросом в отдел по трудовым спорам?
Я работаю в муниципальной общеобразовательной школе учителем физики. 20. 06.11 года мой работодатель (директор школы) подписал приказы о назначении учителей ответственными за ремонт кабинетов и лабораторий в школе. Правомерны ли действия директора? Что нам делать, если наш директор не прав, а приказы мы подписали, хотя никто не хочет делать ремонт.
Работаю в школе заместителем директора и еще учителем на пол ставки. Хочу уйти с должности заместителя и быть просто учителем. Директор не отпускает и говорит, что нет часов. Но в школе выставляем вакансию 18 часов. Из них директор отказывается дать мне 9 часов до полной ставки. Как поступить в данной ситуации? Какие права в этом случае имею я и что может сделать директор?
Я работаю в сельской школе учителем. В праздничные дни директор школы заставляет учителей по 3 часа дежурить в школе бесплатно. Имеет ли она на это право?