Разият
12.03.2018, 11:15
Когда следует назначить нового сотрудника после освобождения от должности - сегодня или завтра?
Читать ответы (2)
Как быть в данном случае, если сегодня освободить работника от занимаемой должности, то на его место можно назначить с сегодняшнего дня или же только с завтрашнего дня?
Здравствуйте, Разият! Если новый сотрудник будет принят на работу в день увольнения прежнего, то получится, что в штатном расписании за одной единицей закреплены сразу два работника, что противоречит назначению штатного расписания.
Рекомендую оформлять прием на работу нового работника на следующий день после увольнения прежнего работника.
Спросить