Aлёна
19.02.2015, 23:12
Составление графика работы при праздничных днях в рабочий период
Читать ответы (1)
Здравствуйте! В соответствии со статьей 102 Трудового кодекса РК, государство предоставляет следующие виды гарантий по оплате труда: минимальный размер месячной заработной платы (далее МЗП); минимальный размер часовой заработной платы; оплата за работу в сверхурочное время; оплата за работу в праздничные и выходные дни; оплата за работу в ночное время и т.д.
За работу в выходные или праздничные дни, работодатель может предоставить работнику по его желанию другой день отдыха или произвести оплату в размере не ниже 1,5 размера исходя из размера дневной (часовой) ставки работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 429 Поиск Регистрация

