Скажите пожалуйста, какие должны быть мои действия, я сама должна этот приказ куда то везти?

Если возможно, подскажите еще законодательные акты в данной ситуации.

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 7 месяцев). Работаю преподавателем в ВУЗе. Могу ли я, не прерывая отпуска по уходу за ребенком, выйти на работу на неполный рабочий день: полная ставка у меня 900 часов в год, а я, например, выйду на 800 часов? Будет ли это считаться неполным рабочим днем? Сохранится ли за мной пособие по уходу за ребенком? Если возможно, подскажите еще законодательные акты в данной ситуации. Спасибо.

Читать ответы (1)

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, хочу выйти на работу на неполный рабочий день, возникает вопрос

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, хочу выйти на работу на неполный рабочий день, возникает вопрос: я могу выйти как на 4 часа, так и на 6 часов, если мой нормальный рабочий день составлял 36 часов в неделю или 7,20 в день, при этом мне должны сохранить посоибие по уходу за ребенком в полном размере, я права, если нет подскажите на какое время мне необходимо выйти, чтоб сохранить пособие, еще если я не ошибаюсь пособие выплмвает работодатель, но потом ФСС возмещает полностью затраты на "меня и ребенка" работодателю?

Читать ответы (1)

Можно ли сохранить детское пособие при выходе на неполный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Помогите пожалуйста разобраться. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу выйти на работу на неполный рабочий день. Скажите пожалуйста смогу ли я сохранить при выходе на работу на неполный рабочий день детское пособие, желательно ссылаясь на законодательство. Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Как сохранить пособие по уходу за ребенком

Моему ребенку три месяца, хочу выйти на работу, возможно ли мне сохранить пособие по уходу за ребенком.

Читать ответы (1)

Можно ли совмещать отпуск по уходу за ребенком и работу на неполный рабочий день?

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им 3 лет. Хочу выйти на работу на неполный рабочий день для сохранения пособия. Работать планирую 3 месяца. Могу ли спустя 3 месяца работы снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Ребёнку на тот момент будет 1 год.

Читать ответы (1)

Выход на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, получаю пособие по уходу за ребёнком в двойном размере до достижения ребёнком 3-х лет, т.к. место работы находится в зоне с льготным статусом по программе "Чернобыль". Хочу выйти на работу на неполный рабочий день, не прерывая отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Сохранится ли в этом случае выплата пособия, как предусмотрено в случае выхода на работу до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Как сохранить пособие по уходу за ребенком работая неполный рабочий день - советы для учителя

Я учитель. Хочу выйти на работу на неполный рабочий день, чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком. Какой должен быть у меня рабочий день? И что для этого нужно.

Читать ответы (1)

Вопросы о выходе на неполный рабочий день после декретного отпуска и сохранении пособия по уходу за ребенком

Я хочу выйти на работу из декретного отпуска с января 2016 г. на пол дня. Но мою ставку сократили, пока я находилась в декретном отпуске, а меня вывели за штат. Моему ребенку будет 10 месяцев. Могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день? Сохранится ли пособие по уходу за ребенком при выходе на работу? Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу на неполный рабочий день? Спасибо.

Читать ответы (6)

Как оформить пособие по уходу за ребенком при выходе на работу на неполный рабочий день?

Безработная. Пооучаю пособие по уходу за ребенком. Собираюсь выйти на работу на неполный рабочий день. Ребенку на момент выхода будет 4 месяца. Какие бумаги и куда мне нпдо предоставить? Скажите, пожалуйста, кто будет выплачивать пособие по уходу за ребенком, соц.защита или новый работодатель?

Читать ответы (1)

Отказ в неполном рабочем дне при отпуске по уходу за ребенком - правомерные действия или нет?

Я в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 4 мес. Хочу уволиться с работу и выйти на другую. Муж обратился в свою бухгалтерию для оформления отпуска по уходу за ребенком, и продолжать работать неполный рабочий день. Но ему отказывают в неполном рабочем дне, говорят уходи в отпуск. Правомерны ли их действия? И если даже удасться им доказать их не правоту, не смогут ли в отпуске по уходу за ребенком и при работе в неполный рабочий день уволить его?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите пожалуйста, какие должны быть мои действия, я сама должна этот приказ куда то везти?

Тюмень - онлайн услуги юристов