Вопрос о возможности увольнения за прогул при предоставлении справки о посещении врача
Могут ли меня уволить за прогул, если я заранее предупредила, что мне надо в больницу и принесла справку, что я на самом деле была на приёме,а с меня за пропущенных пару часов требуют больничный?
Трудовой кодекс говорит только о том, что прогул должен быть уважительным. Больничный - один из документов, подтверждающих уважительность прогула. Подтверждением уважительности отсутствия может быть выписка из медицинской карты, справка и т.д. То есть ваш случай является уважительным.
Более того, прогулом является отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд. Если речь идёт о двух часах, как вы написали, то даже без уважительной причины прогула не может быть.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация