Должен ли работодатель оплатить время в зубном кабинете? Обязан ли я писать заявление на отгул за свой счет?
Я в пятницу ушел в больницу, предупредил непостредственного начальника. Сегодня в кадры принес справку о том, что я был на приеме. Мне сказали написать заявление задним часом на отгул за свой счет, либо я должен был принести больничный лист. Но кто мне даст больничный лист если я лечил пару зубов? Подскажите пожалуйста должен ли работодатель мне оплатить время, которое я был в зубном (есть справка)? Или мне просто не оплатят это время, а справка будет просто подтверждением что я не прогулял это время? Обязан ли я писать заявление на отгул за свой счет? Подскажите пожалйста на какое законодательство ссылаться?
Уважаемый Егор!
Абзацем 2 п. 26 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" , установлено, что листок нетрудоспособности не выдается гражданам, обратившимся за медицинской помощью в медицинскую организацию, если у них не выявлено признаков временной нетрудоспособности.
Данная норма указывает, что работник, у которого не было обнаружено признаков временной нетрудоспособности, не имеет права на получение листка временной нетрудоспособности.
Согласно абз. 9 п. 26 Порядка в указанных случаях по просьбе гражданина выдается выписка из медицинской карты амбулаторного (стационарного) больного.
Таким образом, при обращении лица в медицинскую организацию, в которой у него не было обнаружено признаков временной нетрудоспособности, лицо имеет право на получение выписки из карты амбулаторного (стационарного) больного.
Полагаю, что представленная справка может являться надлежащим документом, который подтверждает факт обращения работника в медицинскую организацию, а также уважительную причину отсутствия, если она выдана на дату, на которую приходится отсутствие работника на рабочем месте, а также имеет печать медицинской организации и подпись лица, оформившего данную справку.
С уважением,
СпроситьДоброе утро. Подскажите пожалуйста. Мне неправильно пропечатали больничный лист. Работодатель сказал, чтоб я поменяла. На правильный. Я обратилась в поликлинику. Где в кабинете, который выдаёт больничные листы. Сказали принципиально. Что менять не будут. Так как нужна справка. От работодателя. Что он не принял? Где написано. Что я должна принести справку? Как мне поменять больничный.
Доброе утро! Динара Вообще это нигде не прописано, что вам следует принести справку от работодателя Если отказывают в замене больничного то напишите жалобу в Департамент здравоохранения города.
Спросить
Нигде этого не написано, больница требует то, что не предусмотрено законодательством. Обращайтесь с жалобой к главному врачу, или в Управление здравоохранения города.
Спросить
Конфликт между больницей и работодателем - Как понять действительность справки о посещении больницы?
Была нам приеме у терапевта, больничный не дал, а лишь справку о посещении больницы. На работе сказали что эта справка не действительна, значит пиши за свой счёт. Кто прав? Почему мне в больнице сказали что эта справка даëт все права отсутствия на работе.
Здравствуйте, если вы предоставили справку, свидетельствующую о посещении медицинского учреждения и проведении обследования, работодателю нужно проставить отметку «Т» в табеле рабочего времени. Данная отметка свидетельствует о временной нетрудоспособности трудящегося. Пропущенные дни оплачиваться к сожалению не будут. Пока вы не предоставите больничный на основании данного документа.
СпроситьЯ в этом году в выходные сдавал кровь.. а тут недавно прогулял работу 2 дня, предупредил только за час до работу, ну просто сказал что не выйду так как пьяный)).. можно ли этой справкой закрыть эти 2 дня чтоб прогула не было или я обязан был какое нить заявление заранее писать что беру отгул? Вроде читаю в инете что конечно надо предупреждать, но и работодатель не в праве эту справку не принять?, подскажите пж?)
Артём, в вашей ситуации только по соглашению с работодателем т.к. о невыходе на работу за донорский день, вы должны предупреждать заблаговременно.
ТК РФ Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 186 ТК РФ
Развернуть
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Спросить
Я вчера с ребёнком ходила к зубному врачу, взяла справку на работу, приношу сегодня справку завхозу, а она говорит, что справка ничего не значит и я должна или написать заявление за свой счёт,или предоставить больничный лист, иначе у меня будет прогул. Права ли она?
а она говорит,что справка ничего не значит и я должна или написать заявление за свой счёт,или предоставить больничный лист,иначе у меня будет прогул.Права ли она?
Абсолютно права.
Правда непонятно какое отношение завхоз имеет к отделу кадров и трудовой дисциплине.
СпроситьУ меня справка из больницы о том, что мне рекомендован досрочный дородовый декретный отпуск из-за угрозы невынашивания. Два вопроса: как это оформляется на работе (просто относишь справку и все или нужно еще заявление какое-то писать)? И, второй вопрос, если во время действия этой справки у меня будет больничный лист (допустим от терапевта, от педиатра, неважно от какого врача) будет он оплачиваться или нет? P.s. Сама справка оплачиваться работодателем не будет.
Отнесите эту справку в ЖК, там выдадут больничный. Оплата будет по больничному листу.
Спросить
Юлия, вы можете использовать свой обычный отпуск, если еще его не отгуляли;
если у вас нет права на этот отпуск, то вы просто приносите справку работодателю+ прикладываете заявление о предодставлении досрочного отпуска "Прошу предоставить досрочный декретный дородовый отпуск из-за угрозы невынашивания." ( в этой ситуации работодатель не обязан вам что-то оплачивать);
если будет больничный, то работодатель обязан его опачивать (все зависимости от справки); справку можно и не предосатвлять ( в больничном же не пишитеся диагноз);
больничный могут продлевать, хоть до декретного отпуска
Спросить
У меня такой вопрос, 27.11 была на плановом приёме у гинеколога по беременности. 25.11 написала заявление об этом руководителю. Справку от врача о приёме сегодня на работу предоставила. Но мне сказали, что справка эта подтверждает лишь то, что я не прогуляла этот день. И оплачивать этот день не будут. Потом посмотрев в интернете, сотрудник отдела кадров мне сказала, мы оплатим то время, которое указано в справке, а на остальное нужно писать заявление без содержания. Правильно ли они поступают? Как мне быть в этой ситуации? Спасибо.
Здравствуйте, В данном случае бухгалтер прав на основании статьи 254 ТК РФ работодатель обязан оплатить только часы прохождения осмотра.
СпроситьСкажите, пожалуйста, оплатят ли мне больничный лист (находилась в больнице), если на это время имеется мое заявление за свой счет. Срок заявления скоро истекает, а больничный еще будет. Спасибо.
Светлана! В период отпуска без содержания больничный лист не оплачивается.Если отпуск окончен,а больничный продолжается, то с этого периода он и будет оплачен,Здоровья
СпроситьВстала на учет в женскую консультацию, принесла справку на работу, о том что была у врача. Меня заставили писать заявление за свой счет. Сказали справка это лишь подтверждение, что я не просто так не пришла на работу и оплачивать мне ни кто не будет. Так ли это?
Здравствуйте, нет это не так беременной женщине оплчивается период посещения врачей.
СпроситьСотрудник ушел на больничный, предупредил об этом работодателя. После выхода на работу работодатель принуждает сотрудника отработать те смены, которые прогулял во время больничного. Насколько правомерны его действия? На какие ст. ТК ссылаться?
Насколько правомерны его действия? На какие ст. ТК ссылаться?
---это абсурд. ничего не должны отрабатывать
Спросить
абсолютно незаконны требования, у вас листок нетрудоспособности на тот период, а сейчас вы работаете как обычно, по трудовому договору, согласно графика смен.
можно сослаться на ст 91 тк рф - нормальная продолжительность рабочего дня 40 часов в неделю
СпроситьРаботаю 2/2, накопилось 14 часов переработки, начальник смены сказал писать заявление на отгул, и что переработку не оплатят.
Могут ли меня принудительно отправить в отгул? И обязаны ли мне оплатить переработку если я не буду писать заявление на отгул?
Здравствуйте. Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Спросить
