Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Выплата компенсации при увольнении в декретный отпуск - Сколько месяцев должен заплатить директор?

14.03.2018, 13:11

• г. Казань

Я ушла в декретный отпуск, на мое место взяли другого сотрудника. Директор хочет меня уволить теперь. Хотела спросить за сколько месяцев он должен выплатить мне компенсацию?

Читать ответы (4)

Директор хочет уволить
Декретный отпуск
Декретное место

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Самохин Д.С. 4.8

14.03.2018, 13:53,

г. Ижевск

Здравствуйте, Юлия! Во-первых, Вас уволить нельзя, если Вы находитесь в декретном отпуске. Если только Вы уволитесь по собственному желанию. Если Вы не хотите уходить, то просто не пишите никаких заявлений об уходе. Если уволят, суд примет решение в Вашу пользу. Работника на Ваше место могут принять временно на время Вашего декретного отпуска и возможно последующих отпусков по уходу за ребенком. После Вашего выхода такой сотрудник подлежит увольнению. По поводу компенсации - всё зависит от того, в каком отпуске вы находитесь сейчас.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.8

14.03.2018, 13:57,

г. Санкт-Петербург

Работодатель не может уволить Вас по своей инициативе.

Согласно ст. 261 ТК РФ

расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Юлия

14.03.2018, 13:57,

г. Казань

В отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Спросить

Юрист

Самохин Д.С. 4.8

14.03.2018, 15:35,

г. Ижевск

Только компенсация за неиспользованный отпуск. Количество дней этого неиспользованного отпуска зависит от стажа работы. Обязанность работодателя выплачивать Вам пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет прекращена с Вашим увольнением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплата компенсации при увольнении в декретный отпуск - Сколько месяцев должен заплатить директор?

Казань - онлайн услуги юристов