И ещё вопрос, могу ли я сидеть дома до 3 лет моему ребенку и получать среднюю зарплату, согласно ст. 155 ТК РФ?
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Работаю в Сбербанке с 2008 года, в 2014 ушла в декрет со вторым ребенком с должности руководителя дополнительного офиса, а следом ушла в декрет с третьим ребенком. В 2015 году мой дополнительный офис закрыли и мою должность вывели за штат. В январе этого года я написала заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. На данный момент имеется приказ о выходе на мое прежнее место работы, а по факту Выходить мне не куда. Вышестоящий руководитель говорит я обязана выйти в другой офис со своей должностью, но выполнять я буду другой функционал, не прописанный в моей должностной инструкции. Как мне поступить? Боюсь что-то подписывать. Правильно ли они поступают? И ещё вопрос, могу ли я сидеть дома до 3 лет моему ребенку и получать среднюю зарплату, согласно ст. 155 ТК РФ?
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация