Вопрос возможности прописать в договоре обязанность стажера компенсировать расходы на его обучение
Мы стажёрам устанавливаем стандартную зарплату (как у всех) на период испытательного срока. Период испытательного срока 3 месяца. То есть, грубо говоря, мы тратим на стажера 20 тысяч в месяц (итого 60 т. с.). По итогам испытательного срока стажёр может взять и отказаться от работы. Можно ли прописать в договоре обязанность стажера отработать расходы на его обучение. Либо обязать компенсировать наши расходы.
Обучение стажера у нас занимает много времени, сил, денег и тд.
Здравствуйте, Магомед! В Вашем случае нужно смотреть, какой договор Вы заключаете со стажером. Если это трудовой договор как со штатным сотрудником, и там прописана его зарплата (20 тыс. в месяц), то вернуть её нельзя. В силу норм ТК РФ работника нельзя лишить зарплаты.
По возможности прописать обязанность отработки - опять же нужно определиться о правовой природе отношений Вашей организации и стажера. Если они трудовые, то можно, но только если имеется согласие обеих сторон. Согласно ст.197 ТК РФ
Работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.Спросить
Давайте возьмём обязанность стажера отработатки, где прописана такая возможность?
СпроситьЗдравствуйте,
Со стажером не нужно заключать трудовой договор и никаких испытательных сроков быть не может в связи с этим.
Консультации для организаций на сайте платные
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация
Махачкала - онлайн услуги юристов
Ответственность руководителя - оставить стажера без надлежащей стажировки в течение месяца
Вопрос о неисполнении обещания повысить зарплату после испытательного срока
Некорректная пролонгация трудового договора - как восстановить свои права?
Проблема с ревизией для стажера без месяца работы - почему мне не подписывают увольнительные документы?
