ВУЗ не хочет сокращать, а хочет чтобы уволились по собственному желанию
Наш ВУЗ (негосударственный) не прошел аккредитацию по группе специальностей, нагрузку по которым имела моя кафедра. По другим специальностям аккредитация была продлена, вуз работает дальше. Так как студенты нашей специальности ушли в другие вузы и нагрузка исчезла, нам вуз предлагает уйти по собственному. Но мы считаем, что нас должны сокращать, раз нагрузка исчезла и пары везти не для кого.
Сейчас март, у всех преподавателей трудовые договора истекают в конце августа текущего года. Схема оплаты вузом и трудовым договором установлена необычная. Оклад - 3600 р. + премия - 3600 р. + плата за отведенные пары (из расчета стоимости одного часа для каждого преподавателя, стоимость зафиксирована в трудовом договоре).
Несогласных пугают, что заставят каждый день сидеть по шесть часов на кафедре и платить будут 3600 руб. и все.
Как нам лучше действовать, подскажите, пожалуйста?
Юристы ОнЛайн: 128 из 47 429 Поиск Регистрация