В ст.299 КЗОТ-прописано продолжительность вахты 1 мес. Но в исключительных случаях работодатель может увеличить вахту до 3 мес. Мы работаем месяц на месяц. Вопрос: могу ли отказаться от работ проработав свою вахту (1 мес)?

Вопрос: могу ли отказаться от работ проработав свою вахту (1 мес)?

Срок, оплата и содержание вахты - что нужно знать

Что такое вахта? Мне предлагают работу. Срок действия вахты 2 месяца. Обещают 30000 руб. Вопрос: это зарплата за месяц или за вахту?

Читать ответы (1)

Папа, брат и муж - как вахтовый режим влияет на перемещение работников в Московской области?

Мой папа и брат на данный момент находится на вахте В Лобне Московская область. Выпустят ли их по окончанию вахты домой? Вахта заканчивается 31. А мой муж уезжает на вахту 31. Сможет ли он добраться до места своей работы, тоже вахта.

Читать ответы (2)

Работодатель намерен сократить мою зарплату после вахты

Ожидается сокращение. Нахожусь на вахте. Работодатель ставит перед фактом по окончании вахты идти в отпуск, после чего хотят без работы держать на 2/3 от оклада. Каким образом и на каком основании можно заставить работодателя дать съездить еще раз на вахту (вахта по пол месяца), заработать денег, чтобы был хоть какой-то запас ден. средств? Какая процедура сокращения может быть у работодателя по отношению к работнику?

Читать ответы (1)

Проблемы сотрудника на вахте - не присылается сменщик и возникает вопрос о защите зарплаты и перевахте

Я работаю на вахте кладовщиком 5 лет, вахты по 2 и 3 месяца, я заехала на вахту 10.10.15, вахта 3 месяца, выехать должна была 10.01.16. Работодатель не присылает сменщика под различными предлогами. Поскольку я кладовщик у меня договор о материальной ответственности, вылететь без смены и проведения ревизии не могу. Если я сейчас напишу, находясь на вахте, заявление об увольнении как мне защитить мою зарплату и добится перевахты.

Читать ответы (2)

Законодательное регулирование работы в вахтовом поселке Сабетта в ЯНАО - требования по оплате

Наша компания заключила контракт на работу в вахтовом поселке Сабетта в (ЯНАО). Соответственно нас отправляют в командировку нести вахту продолжительностью по 2 месяца. Продолжительность рабочего дня составляет 12 часов + 6 часов ночных (если ночная вахта). Работодатель заставляет подписать дополнительное соглашение при поездке в Сабетту с фиксированной суммой 90000 т.р. без учета подоходнего. Основной оклад составляет 17000 т.р.без полярки и коэффициента. В общем суть такова-мы работаем в Сабетте по факту вахтовым методом, по окончании вахты мы выходим сразу на основную работу, никаких выходных после вахты у нас нет. Праздничные и переработка не учитываются. Вопрос-как можно все привести в соответствие с законодательством. Межвахтовый отдых, оплате согласно КЗОТ?

Читать ответы (2)

Можно ли отказаться от выходных дней на вахте?

На предприятии вахтовый метод работы. До пандемии продолжительность вахты была 15 дней, в время пандемии её увеличили до 3-х месяцев, с установкой, после 2 х недель работы, еженедельно выходных дней. Сейчас вахта сократилась до одного месяца. Можно ли отказаться от выходных дней на вахте?

Читать ответы (12)

Определение периодов работы и отдыха в договоре - учитывается ли время, затраченное на дорогу до места вахты и обратно?

В договоре написано, что работа будет в районе крайнего севера, вахтовым методом: 60 дней вахта и 30 дней межвахта. Куда войдёт период потраченных на дорогу с вахты и на вахту?

Читать ответы (5)

Может ли работодатель привлечь к работе в межвахтовый отдых после больничного перерыва?

Работаю на вахте. Во время очередной вахты был на больничном. Следующая вахта через месяц. Имеет ли право работадатель привлечь меня на работу во время межвахтового отдыха на работу по месту жительства.

Читать ответы (1)

Работодатель нарушает трудовой договор - опыт увольнения за свой счет при продленной вахте

Согласно трудовому договору срок вахты составляет 2 месяца, но работадатель вправе продлить срок вахты в рамках законодательства. Я отработал 2 месяца, остался на 3 по собственному желанию, 3 месяц близится к концу, но выезд отложили нв неопределеный срок, ввиду отсутствия смены, а точней отсутвия работников в организации. Написал заявление с требованием обеспечить выезд по окончанию третьего месяца вахты, ссылаясь на ч. 2 ст. 299 тк рф, согласно которой, продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев. Но в связи с тем, что мое общее время на вахте уже и так составляет 3 месяца, законых оснований оставлять меня на вахте без моего согласия нет. В ответ на это заявление получил устный отказ с мягким намеком на то, что если попробую дернуться сам, уволят. Так вот, интересует опыт тех, кто был в похожей ситуации и уезжал с объекта за свои счет. Какие по факту были последствия? Ставили ли прогул и т. д.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос: могу ли отказаться от работ проработав свою вахту (1 мес)?

Казань - онлайн услуги юристов