Директор требует гарантии качества работ, но я не могу подписать акт без оговорок. Встреча назначена на 9 утра.

Господа.

У меня заключен договор подряда. Велись работы. Но после моих замечаний к качеству он остановился. К тому же и деньги уже выплачены полностью. К тому же в договоре совсем не упомянуты сроки, вернее должен был вестись график, но пока все шло хорошо, о нём и забыли.

Теперь директор хочет гарантию того, чтобы я больше не цеплялась к качеству и говорит, что продолжит только после подписания акта выполненных работ (т.е. он хочет перестраховаться от моих дальнейших претензий), или прекращает ремонт. Я знаю, что подписывать нельзя. Но может его сделать с оговоркой о том, что он будет действителен, если ремонт будет закончен в определенный срок? Директор предлагает подписать акт в воскресенье, а рабочих на объект он пришлет в понедельник, и до пятницы они должны все сделать.

По другому он не хочет продолжать.

При встрече он мне даст свой акт, какую мне сделать оговорку?

Заранее спасибо.

По договору подряда не полностью выплатили деньги. Договор был заключен с сентября по октябрь 2013 года. Работы закончены. Деньги до сих пор не выплачены полностью. Акт-приемки работ не подписывал. Что делать? Как составить заявление в суд?

Заключен договор подряда. Заказчик обязан поставить подрядчику комплектующие в определенный срок. Срок договора истек. Комплектующих нет вот уже 1,5 года. В договоре написано, что окончание срока действия Договора, не влечет прекращение неисполненных обязательств сторон по договору. Кроме того в договоре подряда прописано, что расторжение договора допускается в исключительных случаях по Соглашению сторон или решению суда по основаниям, предусмотренным гражданским законодательством? Может ли подрядчик расторгнуть договор подряда в одностороннем порядке по ст. 719 ГК РФ? 328 ГК РФ? Не вечно же ждать комплектующие?

Был заключен договор подряда, работа велась в соответствии с тех. заданием и,согласно тех. заданию, была полностью выполнена. Заказчик решил ввести какие-то дополнения и не хочет платить деньги пока они не будут сделаны, а дальнейшая работа с этим заказчиком ставится под сомнения из-за его действий. Говорит, что можете на меня жаловаться.

Как получить деньги по договору?

Заключен договор подряда с ИП на ремонт в новостройке, срок выполнения ремонта 15 мая, по сей день ремонт не закончен. Сроки постоянно сдвигают. К тому же есть сомнения по качеству работ, но выражения наши не принимаются, т.к мы не специалисты.

Между некоммерческим учреждением и физическим лицом заключен договор подряда на выполненение определенной работы. Договор заключен в январе, срок действия договора с января по май. Исполнителем договор подписан после окончания срока договора, т.е. в мае, рядом со своей подписью он проставил фактическую дату подписания договора. Но во время действия договора обе стороны исполняли обязанности по договору: исполнитель выполнял работу, а организация поэтапно на основании актов приема работы выплачивала исполнителю вознаграждение за выполнению часть работы. Вопрос: какова ответственность организации за несвоевременное подписание договора сторонами. Что может предъявить исполнитель организации? Очень надеюсь на Ваши разъяснения. Спасибо.

Был заключён договор субподряда между организациями. Согласно графику производства работ, работы должны будут закончиться 29.08.2012 г. в договоре в пункте сроки указанно что договор действует до полного выполнения своих обязательств по договору, т.е. точный срок не указан. Значит если организация которая выполнят работы не укладывается в срок графика, она может ссылаться на пункт о сроках в договоре?

Был заключен договор подряда о погрузке, выгрузке, укладке груза на месте складирования. Работа выполнена, акты сдачи-приема работ подписаны. В договоре подряда указано, что Заказчик должен оплатить работы в течение 2 месяцев с даты подписания акта выполненных работ. 2 месяца уже прошли, но Заказчик не оплачивает выполненную работу. Что мне делать?

Я нашел работу где установлен испытательный срок 3 месяца. По окончании испытательного срока, если человек подходит, его оформляют по трудовой книжке. На время испытательного срока они заключают со мной Договор подряда. Правильно ли это? Насколько я знаю договор подряда заключается на разовое выполнение каких-то работ. После выполнения объема работ, который оговаривается в договоре, выплачивается сумма по договору за выполненные работы и все. Дальше работодатель может не взять меня на постоянную работу. И нарушений никаких нет. Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?

Может ли на практике в срочном договоре не быть указан срок? Написано что заключен на "определенный срок", но ничего больше не сказано. Ни характер работ, ни срок их окончания. Не сказано, что заключен для выполнения того-то. Будет ли такой договор бессрочным?

Или все же само указание определенный срок делает договор срочным?