Отработав до 16 марта, её отстранили от работы, сказав что принять не могут ввиду того, что ей 17 лет.
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, какие права мы имеем в данном случае? Дочери 17 лет. Пришла устраиваться на работу в колцентр Гран. Заполнила анкету 16 февраля с паспортными данными. Её взяли на обучение. И с 26 февраля после обучения приступила к работе по работе с клиентами. При этом в отдел кадров документы для оформления на работу она все предоставила по их требованию. Отработав до 16 марта, её отстранили от работы, сказав что принять не могут ввиду того, что ей 17 лет. Хотя с 26 февраля руководство знало, что ей 17 лет и тем не менее, сказали, что это допустимо. Её обучили и допустили до работы, а сейчас выгнали как ненужный элемент. И денег не заплатили. Свидетели есть. Электронная подпись её в базе есть, видеокамеры в офисе тоже есть и фиксация её звонков по работе с клиентами тоже есть. Замечаний по работе не было. Как нам быть? Дочь в трансе. Правомерны ли действия работодателя, если они её месяц продержали и выкинули.
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация