Елена
08.05.2017, 09:07
«Оформление результатов служебного расследования при нарушении трудовых обязанностей - вопросы и достаточность документации»
Читать ответы (2)
Обязан ли работник подписываться об ознакомлении под актом служебного расследования, если с некоторыми результатами он не согласен.
То, что вы не согласны С выводами служебного расследования, Вы можете указать либо на отдельном листке И направить это ваше несогласие руководству предприятия, Либо проставляет подпись под окном служебного расследования указать кратко, что не согласны с выводами. В любом случае вы должны дать объяснение со своими выводами.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация