Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель хочет подать иск по причине прогулов из ужасных условий труда.

17.03.2018, 14:32
• г. Екатеринбург

Работадатель хочет подать иск по причине прогулов из ужасных условий труда.

Читать ответы (3)
Причины прогула Подать иск
Ответы на вопрос (3):

Добрый день!

А на что ваш работодатель хочет подать иск?

Прогулы являются основанием для увольнения, а не для подачи иска в суд.

Уточните вопрос.

Спросить

Ужасные условия труда, Нина Евгеньевна вы глупы, как пробка.

Спросить

Лилия Александровна, добрый день! Желаю вам добра и скорейшего рассмотрения вашего вопроса.

К сожалению моя глупость подстать пробке и я не могу разобрать, в чем же действительно у вас состоит вопрос. Извините.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
22.09.2014, 10:51

Имеет ли работодатель право на предоставление копии уведомления о изменении условий труда по требованию работника?

Работодатель под личную роспись вручал работнику уведомление об изменении существенных условий труда. Через некоторое время работник требует предоставить копию уведомления в связи с его утерей. Вправе ли предоставлять такой документ работодатель работнику? Работник хочет подать жалобу в инспекцию по труду. Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей Александрович
01.07.2014, 12:09

Изменение условий оплаты труда работников - законность и организационные изменения

Работодатель меняет условия оплаты труда (оклад делят 80% оклад + 20% премия), в связи с изменением организационных условий труда. В отделе кадров пояснили (пока устно), что изменения условий оплаты труда и являются организационными изменениями условий труда. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Сергей
06.07.2018, 06:32

Условия принятия встречного иска к рассмотрению в соответствии со статьей 138 ГПК РФ - Или или И? \n\nДа, между

В статье 138 ГПК РФ перечислены три пункта условий принятия встречного иска к рассмотрению. Между ними стоит условие И или ИЛИ? Могу ли я подать встречный иск, если выполняются только два из тех трех условий? Нужно ли обосновывать и каким законом, что встречный иск должен быть принят, так как достаточно хотя бы одного условия (если это так)?
Читать ответы (1)
Ирина васильевна
02.04.2015, 13:53

Как помочь ветерану труда и многодетной матери с улучшением жилищных условий?

Моя свекровь труженик тыла. Ветеран труда. Многодетная мать. Жилищные условия ужасные. Постоянно затопляет дом. сырость. Плесень. Ей уже 86 лет. вся она больная. К кому обратиться для улучшения жилищных условий?
Читать ответы (1)
Юрий
30.10.2016, 21:23

Возможно ли изменение списка специальной оценки условий труда без изменения самых условий труда?

Мой вопрос таков: может ли работодатель изменить список 1 на список 2 специальной оценки условий труда если условия труда не менялись.
Читать ответы (2)
Нина васильевна
11.04.2019, 20:10

Человек предпенсионного возраста хочет прекратить работу из-за ужасных условий труда - Варианты - досрочная пенсия или биржа труда

Скажите пожалуйста, человек предпенсионного возраста в феврале 2019 исполнилось 55, стаж 36 лет, хочет написать заявление по собственному желанию; ужасные условия труда. Может пойти досрочно на пенсию или встать на биржу труда.
Читать ответы (1)
Анастасия
01.02.2021, 13:26

Работодатель хочет изменить условия договора, работник подал иск. Уволен в процессе суда - ждать решения или подавать новый иск?

Работодатель в одностороннем порядке хочет изменить существенное условие трудового договора. Работником подан по этому поводу иск в суд. Пока идёт судебное разбирательство, работника увольняют. Как лучше поступить работнику: подать новый иск о незаконном увольнении или ждать решения суда по первоначальному иску?
Читать ответы (1)
Жанна
22.09.2017, 07:41

Ограничения работодателя на ухудшение условий труда - что гласит соответствующий документ?

Ответственность работодателя за ухудшение условий труда. В каком документе сказано, что работодатель не имеет право ухудшать условия труда? Например уменьшение дополнительного отпуска, лишение отпуска?
Читать ответы (2)
Ольга
14.06.2002, 07:03

Означает ли это, что религиозная организация вправе в одностороннем порядке вводить новые условия труда без учета ч. 1 ст. 73 Тр.

Прошу ответить на вопрос. В соответствии с ч. 4 ст. 344 Труд. кодекса При необходимости изменения существенных условий трудового договора религиозная организация обязана предупредить об этом работника в письменной форме не менее чем за семь календарных дней до их введения. Означает ли это, что религиозная организация вправе в одностороннем порядке вводить новые условия труда без учета ч. 1 ст. 73 Тр. кодекса, которая устанавливает условия, при которых возможно изменение существенных условий труда - причины, связанные с изменением организационных или технологических условий труда?
Читать ответы (1)