Если зарплата в нашей компании существует белая и серая то по какой мне должны оплачивать больничный?
У меня такая ситуация: меня решили уволить (предложили написать по собственному) после того как взяли нового сотрудника и определили что он инициативнее. Я работаю по трудовой уже 2,5 года. На данный момент я беременна и стою на учете. Когда рук-во узнало сей факт, оно мне объявило что юридическое лицо на которое я оформлена будет закрыто к концу декабря. Сейчас я на больничном, с него ухожу в отпуск на 3 недели, потом я снова на больничный (по состоянию здоровья). Заявление на отпуск не подписано директором, только руководителем отдела, не знаю добьюсь ли подписи, переживаю не могут ли они за прогулы это все засчитать и на основании их уволить? Как мне должны оплачивать больничный? Если зарплата в нашей компании существует белая и серая то по какой мне должны оплачивать больничный? На работе меня видеть не хотят, хочу предложить им выплатить мне всю зарплату, что я могла бы заработать до ликвидации ООО и выходное пособие. Правомерно ли это? В каком размере должно быть выходное пособие. Если меня захотят рассчитать по белой зарплате, что я могу предпринять?
Юлия! Здравствуйте!
Если организация ликвидируется, то Вас конечно могут уволить после её ликвидации. Но до этого момента законных оснований для Вашего увольнения нет.
Для расчета пособий, прочих выплат с работником всегда используется белая заработная плата.
Если Вам не подписывают заявление на отпуск, незамедлительно обратитесь в районную прокуратуру!
Вы можете по соглашению сторон расторгнуть с работодателем Ваш договор, он выплатит Вам необходимую Вам компенсацию, Вы не будете иметь к нему претензий. Не забудьте, Вас могут обмануть при этом. Сначала деньги, потом стулья!
Удачи Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 432 Поиск Регистрация