Регион повышает МРОТ до 11 163 + районного коэффициента (30%) - Как это отразится на нашей официальной зарплате и вычете НДФЛ?
Ситуация такая, в регионе повышают МРОТ, он будет 11 163 + районный коэффициент (30%), сейчас у нас по бумагам официальная зарплата 14000, до вычета НДФЛ. Значит нам должны поднять официальную зарплату до 14512 рублей и уже с этой суммы будут вычитать НДФЛ?
Здравствуйте. В со ст. 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Исходя из п. 1 ст. 210 Налогового кодекса РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со ст. 212 НК РФ.
Пунктом 1 ст. 224 НК РФ определено, что налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов, если иное не предусмотрено данной статьей.
Представляется, что нормы ст. 133 ТК РФ предусматривают: работодатель должен начислить заработную плату в сумме не меньше МРОТ. и в эту сумму входит НДФЛ в размере 13 процентов, то есть речь в ст. 133 ТК РФ идет о сумме начисленной, а не фактически выплаченной (перечисленной) заработной платы.
Таким образом, работодатель имеет право производить оплату труда по МРОТ и удерживать из этой суммы НДФЛ 13 процентов таким образом, что фактически работник на руки получает зарплату ниже МРОТ (МРОТ минус НДФЛ).
Спросить
Районный коэффициент (15%)начисляется на общую сумму зарплаты также как и вычет НДФЛ (13%) производится на сумму зарплаты без учета суммы районного коэффициента (из этого следует что работник все равно остается в плюсе по зарплате на 2%.Правомерно ли работодатель вычитает НДФЛ из общей суммы зарплата + районный коэффициент?
Какая должна быть минимальная зарплата по МРОТу? МРОТ сейчас 5965, значит 5965+ РК 15% РК - районный коэффициент), или в 5965 уже заложен РК? Но РК разный в зависимости от региона.
Главное, чтобы выплата заработной платы была не ниже 5965 рублей, а из каких компонентов состоит эта зарплата не важно, это могут быть: и доплаты, и компенсации и, в том числе, районный коэффициент.
СпроситьСложилась такая ситуация: я уволился с работы. На день увольнения зарплата составила 5000 рублей с копейками. 2000 рублей была не официальная часть. Насколько я понимаю зарплата должна была выдаться в день увольнения. У меня уже прошло 2 дня и никакой зарплаты я не увидел. Ходил разбирался, сказали, что они отправили средства. В итоге по информации в банке денежные средства ни какие в обработку не поступали. Что теперь делать и как быть? Возможно ли будет забрать не только официальную, но и не официальную зарплату.
Хотел бы уточнить как рассчитать алименты в размеры 16,5 % на ребенка. Зарплата 9100 р., районный коэффициент составляет 15% в нашем регионе, какую сумму будет вычитать бухгалтерия из моей зарплаты? Подскажите, пожалуйста, формулу расчета. Заранее благодарю за ответ.
сумму, которая вам начислена, умножьте на 16,5 и разделите на 100. Это и будет размер алиментов
СпроситьУ меня зарплата 7500 рублей:3400 рублей + 1.7 районный коэффициент + доплата до мрот. Подал в суд, чтобы начисляли заплату с мрот, но мне отказали, мотивируя тем, что пришел указ верховного суда, чтобы не платит зарплату с мрот.
Трудно оценить решение суда, не видя его! Кроме этого-это может сделать только вышестоящий суд...
Можно только порассуждать... Вы пишите только о районном коэффициенте, следовательно, район, в котором Вы работаете не относится в районам КС, Вам просто выплачивается районный коэффициент за неблагоприятные условия труда.
Если бы был район КРС, то позиция ВС РФ и всей судебной практики противоположная той, которую ВЫ указали. Заработная плата в районах КРС устанавливается в размере не менее МРОТ, после чего на нее начисляются районный коэффициент и процентная надбавка.
Составной частью з/п, согласно ст. 129 ТК РФ являются компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, особых климатических условиях), а размер минимальной заработной платы не может быть ниже МРОТ.
Поскольку вместе в районным коэф. У Вас выходит меньше МРОТ, Вам производится доплата до этого уровня...
Как-то так
Единственное, что можно посоветовать-это обжаловать решение суда, а уже апелляция предметно проверит его, исходя из материалов дела.
СпроситьСегодня на гос услуги. Пришло уведомление о наложение ареста на мою зарплату, будут удерживать 50%.такой вопрос моя официальная зарплата после вычета подоходнего налога будет мрот. Как мне быть чтобы его сохранить полностью?
Здравствуйте. Смотря за что долг у Вас. Если по кредитам, то можно заявление приставу написать о сохранении прожиточного минимума.
СпроситьВопрос: работодатель повышает оклад работника до уровня МРОТ, одновременно понижает районный коэффициент с 1,7 до 1,3 обещает что итоговая зарплата будет такая же как раньше, законно ли поступает работодатель?
Здравствуйте, Сергей!
Работодатель вообще не имеет права понижать районный коэффициент.
Это не законно.
Условия трудового договора не должны противоречить закону.
Ст. 57, 316 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Сергей! Незаконно. Районный коэффициент он на то и районный коэффициент, чтобы его применять независимо от размера оклада. Так что действия работодателя незаконный. И произвольно без согласия работника не может этого делать. Данный вопрос регламентируется трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ) и локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ). Если в нарушение этих документов изменяет оплату труда, то это повод для жалобы в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.
Спросить
ЭТо незаконно и такого он сделать не мог, так как понимает, что РК никак он лично изменить не может.
Работодатель обязан производить оплату труда с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Размеры районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате установлены Правительством РФ, нормативными актами бывшего Союза ССР.
Районный коэффициент и процентная надбавка выплачиваются сверх минимального размера оплаты труда (МРОТ)
Например, для районов Кр Севера
- повышенная оплата труда (районный коэффициент, процентная надбавка) (ст. 315 - 317 Трудового кодекса РФ);
- дополнительный выходной день (ст. 319 Трудового кодекса РФ);
- сокращенная рабочая неделя (ст. 320 Трудового кодекса РФ);
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 322 Трудового кодекса РФ);
- компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (ст. 325 Трудового кодекса РФ);
- гарантии при увольнении по сокращению штатов (ст. 318 Трудового кодекса РФ);
- гарантии медицинского обеспечения (ст. 323 Трудового кодекса РФ);
- компенсация расходов, связанных с переездом (ст. 326 Трудового кодекса РФ);
- иные гарантии и компенсации (ст. 327 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Добрый день! Работодатель правильно снижает районный коэфициент до 1,3, т.к. он установлен ПП РФ № 216 от 17.04.2006, ФЗ № 4520-1 от 19.02.1993, Информационным письмом Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 N 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда РФ от 19.05.2003 N 670-9, ПФ РФ от 09.06.2003 N 25-23/5995.
И зарплата у вас должна быть 12 130 руб. согласно ФЗ от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" + еще к этой сумме прибавляется районный коэфициент 1.3 (что также предусмотрено ст. 146, 148, 316 ТК РФ). А если у вас заработная плата складывается из надбавок, стимулирующих выплат, то районный коэфициент будет применяться к общей сумме заработной платы.
Спросить
Сергей Здравствуйте!
Районный коэффициент по регионам России устанавливается Правительством РФ (ч. 1 ст. 316 ТК РФ). Если размер коэффициента Правительством РФ не определен, то сведения берутся из документов, установленных решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти (Постановление Правительства РФ от 17.04.2006 N 216).
ТК РФ Статья 316. Районный коэффициент к заработной платеРазмер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.
Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
По этому поводу Ваш работодатель самостоятельно не может понизить районный коэффициент.
С Уважением!
Спросить
Абсолютно незаконно.
Ст. 316 Трудового кодекса
Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Чтобы не бегать по судам, Вам достаточно написать жалобу в прокуратуру в произвольной форме, либо в трудовую инспекцию.
СпроситьВ последнее время зарплата снизилась до уровня МРОТ плюс районный коэффициент по Кемеровской области, и после вычета алиментов на ребенка остается на жизнь 10 800 рублей в месяц. Имеют ли право приставы вычитать с этой суммы по иску банка в ходе исполнительного производства денежные средства?
Увы, но до 1 февраля 2022 года имеют, а вот в указанной даты вы напишите заявление и вам должны оставлять прожиточный минимум. Если вы получаете меньше него, то взыскание просто прекратят.
СпроситьУ меня такой вопрос: предприятие должно на руки платить зарплату не ниже МРОТ или она (зарплата) должна быть таковой (не ниже МРОТ) после начисления до уплаты налогов с зарплаты.
Здравствуйте Борис! Зарплата, образно, в размере МРОТ, с нее удерживаются налоги и платежи.
СпроситьДля расчета пенсии используется программа, где коэффициент по зарплате расчитывается так: берется моя зарплата за месяц делится на зарплату за этот же месяц по стране и так 24 или 60 месяцев, по каждому месяцу находится коэффициент, а затем находится среднеарифметическое число коэффициентов, которое является коэффициентом по зарплате и применяется для расчета пенсии. Читая закон, я вижу формулу зр/зп. Понимаю это так: сумму моих зарплат за 60 месяцев /60 и сумму зарплат по стране /60. Затем среднюю зарплату мою разделить на среднюю зарплату по стране. Кто прав? Если-я как мне отстаивать свои права. Какова средняя зарплата по стране за 1992-1996 гг.
http://www.chast.chat.ru/smzk.htm
Совершенно не хочется считать, а будет ли разница. Но если насчитаете, что есть, то можете поспорить с ПФ в суде на эту тему.
Но написать какой либо очередной закон, как считать, пока в госдуме не догадались. Наверное есть не одним веком выверенное как среднюю величину рассчитывать. Программу ведь не школьники на факультативах писали.
Спросить
