Срок исковой давности по делам о неуплате заработной платы в трудовых отношениях

20.03.2018, 03:15

• г. Гурзуф

Какой срок исковой давности по делам, связанным с трудовыми отношениями?

Я работала учителем и мне не выплачивали в полном объеме заработную плату. Это было в 2015 г. Узнала я об этом два месяца назад, после того, как подала заявление в Инспекцию по труду о проверке.

Вопрос: для обращения в суд дается три месяца с того времени, как должен был получить з/п, или с того времени, как узнал о том, что не получал положенную з/п?

Спасибо за ответы!

Читать ответы (3)

Срок исковой давности по трудовым отношениям
Срок исковой давности по трудовым
Заявление в инспекцию по труду

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Малых А.А. 4.5

20.03.2018, 04:32,

г. Долгопрудный

Первое. Просто - в данном случае Вы можете подать ходатайство о восстановлении пропущенного по уважительной причине срока.

Спросить

Автор вопроса

Елизавета

20.03.2018, 10:36,

г. Гурзуф

Можно подавать это ходатайство одновременно с иском?

Спросить

Юрист

Чернецкий Р. А. 4.9

22.03.2018, 09:04,

г. Евпатория

День добрый!

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. (ст. 392 ТК РФ)

Вместе с иском подайте ходатайство о восстановлении срока обращения. Обоснуйте тем, что узнали после проверки, приложите акт проверки.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59