Форма собственности - ООО, какие последствия отсутствия индексации на предприятии, и правила ее осуществления на практике.

Скажите, что нужно сделать (и к кому обратиться) и какие документы оформить

Скажите, пожалуйста, что нужно сделать (и к кому обратиться) и какие документы оформить, чтобы перевести квартиру из своей собственности в собственность предприятия, предприятие принадлежит мне, форма собственности - ООО.

Читать ответы (1)

Как правильно, ответьте, пожалуйста.

В какой форме на предприятии должны составляться приказы: в виде текста или в унифицированной формах (утверждены постановлением Госкомстата РФ)? С одной стороны, в постановлении сказано, что эти формы обязательны для применения организациями любой формы собственности, но с другой, на практике многие организации применяют все же текстовую форму. Как правильно, ответьте, пожалуйста.

Читать ответы (1)

Возмещение расходов на проезд во время практики на предприятии - сроки оплаты билетов

Проходила практику на предприятии. Предприятие должно было оплатить проезд до места практики и обратно. Практика закончилась. Билеты не выплачены, ссылаются на то, что на всем предприятии не выплачивают билеты. Но теперь я не являюсь их работником. В течение какого времени предприятие должно оплатить мне билеты? Спасибо.

Читать ответы (1)

Постановление Госкомстата и его последствия для предприятий - изменение формы штатного расписания и возможные санкции.

Постановлением Госкомстата утверждена форма штатного расписания (Т-3), обязательная для предприятий всех форм собственности. А если система оплаты труда в ОАО не укладывается в соответствующие графы, установленные формой (оклад, надбавка)? Можно ли изменять и дополнять данную форму в соответствии со спецификой деятельности предприятия, установленной на нем системой оплаты труда? Если нет, то какие последствия для предприятия будет иметь то, что на нем действует другая форма штатного распис-я, но по сути не противоречащая принятой Госкомстатом? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ ВУЗа в выдаче справки-вызова на производственную и преддипломную практику - основания требования и возможности

ВУЗ отказывается выдать справку-вызов на производственную и преддипломную практики (1 месяц), хотя в учебном плане она есть. Я заканчиваю учебу на заочной форме обучения, работаю на том же предприятии, где и должен проходить практику (т.е. я должен выходить на работу и проходить практику одновременно, хотя практика должна проходить в другом подразделении предприятия). Должен ли ВУЗ выдать справку-отзыв и на каких основаниях я могу её требовать. Спасибо!

Читать ответы (3)

Как переоформить лицензию на осуществление образовательной деятельности после изменения названия и адреса школы?

Школа поменяла наименование юридического лица и переехала в новое здание по новому адресу. Сейчас нужно переоформить лицензию на осуществление образовательной деятельности. На сайте Минобразования Свердловской области есть формы заявления о переоформлении. Вопрос: какие шаги нам предпринять. Какие формы нужно заполнить. Еще не понятно в форме 3 есть основания в связи с изменением адреса места осуществления образовательной деятельности, в форме 2 осуществлять лицензируемую деятельность по адресу места ее осуществления, не указанную в лицензии - какую форму выбрать?

Читать ответы (5)

Обязательно ли на предприятии должен быть коллективный договор и влечет ли его отсутствие какие-нибудь негативные

Скажите пожалуйста, обязательно ли на предприятии должен быть коллективный договор и влечет ли его отсутствие какие-нибудь негативные правовые последствия для предприятия?

Читать ответы (1)

Студенты на практике - оплачиваемые и неоплачиваемые, кто правильно работает на ж.д. предприятии?

Я работаю инженером по подготовке кадров на ж.д. предприятии. Сейчас у нас проходят практику студенты техникума. Несколько человек имеют целевое направление от предприятия и поэтому у них практика оплачиваемая: оформлены электромонтерами на предприятии, а все остальные работают только за то, чтобы им поставили прохождение практики на предприятии. Предприятие пользуясь, этим заставляет студентов работать по полной программе: ежедневно 6-ти часовой рабочий день и в основном копка траншей под кабель (по предприятию издан приказ в котором указано, что рабочий день для целевиков-8 часов, а для остальных 6 часов и без оплаты). Правильно ли поступает предприятие, требуя от практикантов добросовестной работы, но при этом не хочет платить ни копейки?

Читать ответы (1)

Вопрос о форме индексации зарплаты на предприятии - проценты или твердая сумма?

На предприятии нужно произвести индексацию зар. платы. Локальных нормативных актов, регулирующих этот порядок на предприятии пока нет. Вопрос вот в чем - индексация обязательно должна быть в процентах? Можно ли провести индексацию повысив зар. плату на определенную твердую денежную сумму? Предприятие не бюджетное.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59