Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение на работе - дискриминация по половому признаку или нарушение рабочих прав?

21.03.2018, 08:12
• г. Нижний Новгород

Меня, работающую на полную ставку и специалиста высокой квалификации, сократили на работе (гос. учреждение). Но не сократили людей - мужчин, которые являются внешними совместителями (имеют основную работу на стороне) и выполняют другую, более низкоквалифицированную работу. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Специалист высокой квалификации
Работать на полную ставку
Внешний совместитель
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Лариса. Окончательное решение по кандидатурам при сокращении принимает работодатель. Именно он определяет какие должности сокращать. При несогласии с увольнением вы можете обратится в инспекцию по труду с жалобой либо в суд с иском.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги