Ветеран боевых действий требует отпуска без сохранения з/п - обязан ли работодатель удовлетворить его заявление?
Доброго времени суток. Меня зовут Сергей. Я являюсь ветераном боевых действий. На работе, по моему заявлению о предоставлении отпуска без сохранения з/п мне заявили, что есть производственная необходимость и отпустить меня не могут, хотя типография не является предприятием с неприрывным циклом производства. Тогда я написал заявление о предоставлении мне отпуска без содержания на один день на основании п.11 ст.16 ФЗ №5 "О ветеранах" и приложил копию удостоверения. Обязан ли работодатель отпустить меня в отпуск без сохранения з/п по этому заявлению.
Спасибо.
Да, на основании норм ТК.
Статья 128 ТК РФ.
Отпуск без сохранения заработной платы (действующая редакция)Спросить
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Юристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация