Правомерны ли действия работодателя по невыплаты зарплаты в счет удержания недостачи?

• г. Сургут

Добрый дего! Устроилась продавцом в продуктовый магазин в октябре. На испытательном сроке работодатель официально не трудоустраивал, но договор материальной ответственности я подписала. В период с ноября по январь при ревизии работодатель озвучил в устной форме недостачу в размере 500000. Эту сумму нам озвучили только 20 марта, после чего работодатель улетел в Москву по своим делам, не выдав сотрудникам зарплату за январь, февраль, март. Правомерны ли действия работодателя по невыплаты зарплаты в счет удержания недостачи? Заранее спасибо.

Читать ответы (0)

Сургут - онлайн услуги юристов