Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель сделать запись в трудовую книжку без трудового договора.

23.03.2018, 08:52
• г. Самара

Может ли работадатель сделать запись в трудовую книжку без трудового договора.

Читать ответы (1)
Сделать запись в трудовую книжку Сделать запись в трудовой Запись в трудовой книжке Сделать трудовую книжку Запись в трудовую
Ответы на вопрос (1):

Судя по вопросу, фактические трудовые отношения у вас были, и ни вы ни работодатель этого не оспаривает, Таким образом при увольнении работодатель вправе произвести запись в трудовую книжку.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Игорёк
22.02.2018, 10:14

Отсутствие договора и записи в трудовую книжку - как обеспечить оплату больничных листов после производственной травмы?

Устроин без договора получил производственную травму составлен акт о производственной травме что бы оплатить больничные листы требуется запись в трудовою книжке работадатель отказывается сделоть запись в трудовую книжку как его заставить.
Читать ответы (2)
Ирина
23.07.2003, 13:02

Если не может, то какую ответствунность несет юр. лицо за внесение такой записи?

Если гражданин работатет по гражданско-правовому договору, но при этом требует сделать запись в трудовую книжку, может ли работодатель (юрид. Лицо) сделать запись в трудовую книжку, какая формулировка записи должна быть? Если не может, то какую ответствунность несет юр. лицо за внесение такой записи? С уважением, Ирина.
Читать ответы (1)
Лена
12.10.2007, 10:04

Стоит ли вносить соответствующую запись в трудовую книжку?

Входит ли в непрерывный трудовой стаж работа по совместительству (бессрочный трудовой договор, без записи в трудовой книжке) в период отсутствия основного места работы (увольнение по истечении срочного трудового договора). Стоит ли вносить соответствующую запись в трудовую книжку? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Анна
18.06.2021, 15:55

Работница просит вернуть трудовую книжку после увольнения по статье - допустимо ли указывать нарушения

Я хочу забрать свою трудовую книжку, я работала без трудового договора ничего не подписывала, а мне в трудовой книжке хотят сделать запись уволена по статье за нарушение, имеет ли работодатель право так написать? Если ли у него основания на это?
Читать ответы (2)
Анна Сергеевна
26.07.2014, 09:44

Имеет ли право работодатель забирать трудовую книжку без заключения трудового договора и делать там какие-либо записи.

Имеет ли право работодатель забирать трудовую книжку без заключения трудового договора и делать там какие-либо записи.
Читать ответы (1)
Алексей
16.04.2008, 09:14

Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?

Про Вас помочь с одним достаточно деликатным вопросом. При приеме на работу, после подписания трудового договора работником и работодателем, обнаружился факт отсутствия у работника трудовой книжки. Работник сообщил, что предоставить трудовую книжку он не может в данный момент, так как ее не выдает предыдущий работодатель. Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки? По закону работодатель обязан внести запись в трудовую книжку после 5 дней работы сотрудника. Если трудовая книжка не предоставлена работодателю в пятидневный срок должен ли он самостоятельно завести новую трудовую книжку?
Читать ответы (1)