Работа после родов - перестали платить пособие на ребёнка и рабочий день продлился до 11 часов
Здравствуйте! Моему младшему сыну 11 мес., на работу вышла, когда ему было 9 мес., мне сразу перестали платить пособие на ребёнка до 1,5 лет, и должна ли я работать по 11 ч.?
Вам должны платить до 1,5 лет.
Не должны.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Добрый день Наталья, согласно ст. 256 ТК РФ.Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Спросить
Я вышла на работу когда моему ребенку было 4 месяца. Пособия получаю только 70 рублей на сбер. Книжку. Должны ли были мне платить что-нибудь на работе на ребенка до 3-х лет.
С момента рождения сына получаю пособие, положенное до 1,5 лет в соц обеспечении. Когда сыну было 6 мес устроилась на работу на полставки и продолжала получать пособие в соц обеспечении. Сейчас сыну 1 год и 2 мес, в отделе соц обеспечения сказали что с момента устройства на работу даже на полставки платить мне должны по месту работы, а они мне переплатили за 8 мес и требуют переплату назад. Должна ли я вернуть им переплату и должны ли мне возместить эту сумму по месту работы?
С момента рождения сына получаю пособие, положенное до 1,5 лет в соц обеспечении. Когда сыну было 6 мес устроилась на работу на полставки и продолжала получать пособие в соц обеспечении. Сейчас сыну 1 год и 2 мес, в отделе соц обеспечения сказали что с момента устройства на работу даже на полставки платить мне должны по месту работы, а они мне переплатили за 8 мес и требуют переплату назад. Должна ли я вернуть им переплату и должны ли мне возместить эту сумму по месту работы? Можно ли сделать так чтоб работа вернула эти деньги соц обеспечению?
Мне на работе выплачивали пособие по уходу за ребенком до полутора года, когда ребенку было год и четыре я принесла на работу больничный декретный так как вышла в декрет со вторым, в итоге декретный выплатили, а на ребенка пособие платить перестали, так и должно быть?
Я мать одиночка троих детей. Могу ли я выйти на работу если моему младшему сыну год. И будут ли мне платить пособие по уходу до полутора лет если я буду работать?
Я вышла на работу когда ребёнку было 7 мес, работаю на 0,5 ставки с сохране-м детского пособия. В ноябре должна уйти в отпуск. Вопрос во время отпуска должны ли продолжать выплачивать детское пособие?
В графе отца первого ребёнка стоит прочерк, получала пособия 800 руб. Когда моему ребёнку было 3 года я вышла замуж, сменила фамилию, а ребёнку нет и муж моего ребёнка не усыновлял. После замужества мне перестали начислять это пособие на моего ребёнка. В администрации сказали что вы вышли замуж и ваши доходы изменились. Правомерно ли? Если нет, то куда идти и что делать? Сейчас сыну уже 15 лет, начисляли только 3 года.
Я многодетная мама. Младшему ребёнку 2 г 8 мес, когда ему было 1 г 9 мес я вышла на работу. Сейчас оптимизация, меня сократить не могут, но мне предложили другой график работы. Для меня это не приемлемо. Могу ли я пойти в декретный отпуск и на какой срок? Что мне надо предоставить на работе?
Спасибо.
Хотелось бы узнать такую информацию. Я вдова и получала пособие по потере кормильца. Затем я устроилась на работу и пособие перестала получать. На данный момент я попадаю под сокращение, могу ли я снова обратиться в Пенсионный Фонд для восстановления пособия. Моему младшему сыну еще нет 14 лет?
