Работодатель принуждает к подписи новой должностной инструкции без предоставления возможности ознакомления - мои права нарушаются?
Здравствуйте! Работодатель заставляет подписать новую должностную инструкцию, не дает с ней ознакомиться. Я уже пытался попросить изучить документ, но после моей просьбы-последовал акт об отказе подписи. Я не отказываюсь подписывать, но хочу узнать не нарушает ли она мои права. Сейчас работодатель снова предлагает подписать. В случае подписи, могу ли я ее потом обжаловать. И должны ли давать время на ознакомление с документом?
По нормам ст. 62 ТК РФ, вам обязаны выдать ваш экземпляр как трудового договора, так и других документов связанных с работой работника. Пишите официально заявление и регистрируйте его через секретаря или отдел кадров. Второй экземпляр обращений к работодателю храните у себя. Общайтесь с работодателем письменно, а не на доверительных отношениях устно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация