Уменьшили рабочие часы и зарплату из-за беременности - что делать и это законно?
Здравствуйте! Работаю в круглосуточной организации сутки/трое. Узнала, что беременна. Вместо того, чтобы перевести меня работать только в дневные смены (2/2 например), работодатель сократил мои рабочие часы. Теперь вместо 180 часов в месяц, у меня 96. Соответственно, и з/п уменьшится вполовину. Законно ли это? Как поступить? И могут ли меня уволить, если я на испытательном сроке? Спасибо.
Здравствуйте!
Уволить Вас не имеют право, т.к. Вы беременная.
Конечно, это незаконно. Поговорите с работодателем, запишите все на диктофон и обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.
Здоровья Вам и хорошего самочувствия.)
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация