Возможность получить ежегодный оплачиваемый отпуск при работе на условиях частичной занятости с сохранением пособия по уходу за ребенком до 3 лет - ссылка на закон
Могу ли я пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск-если работаю на условиях не полного рабочего времени с сохранением пособия по уходу за ребенком до 3 лет? Можно ссылку на закон?
Добрый день. Согласно Постановлению Пленума Верховного суда от 28.01.2014 № 1 О ПРИМЕНЕНИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, РЕГУЛИРУЮЩЕГО ТРУД ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
п.20 Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация
Тула - онлайн услуги юристов
Права на отпуск - отпуск по уходу за ребенком и ежегодный оплачиваемый отпуск
Возможность получить учебный оплачиваемый отпуск при отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет
Право на получение пособия при работе на неполное рабочее время во время отпуска по уходу за ребенком и определение
Работа при условии неполного рабочего времени и получение пособия на уход за ребенком - отказ от ежегодного оплачиваемого отпуска?
Возможен ли ежегодный оплачиваемый отпуск при уходе за ребенком и сохранении пособия?
