
Наталия
22.11.2016, 13:49
Процедура вынесения замечания работнику - необходимость приказа или достаточно устной формы?
Читать ответы (4)
Здравствуйте! Работнику объявили замечание. Имеет ли право работодатель начислять ему квартальную премию за период, в котором был приказ об объявлении замечания? Спасибо.
Доброе утро.
Основания и порядок лишения премии указываются в локальных актах работодателя.
В то же время лишение премии - это право, а не обязанность работодателя. Поэтому если Работодатель, несмотря на примененное к работнику дисциплинарное взыскание, собирается выдать ему премию, это возможно, нарушением закона являться не будет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация

