Светлана
27.05.2019, 02:56
Законность увольнения за невыполнение плана в коммерческом банке и возможность оспорить решение
Читать ответы (2)
Здравствуйте! Хотим перевести сотрудника с 1.0 ставки на 0.8 ставки (не выполнение гос. заданий, не выполнение плана по платным услугам). Сотрудник не согласен. Знаю что мы обязаны ее уведомить за 2 месяца об этом! Мы уведомили а дальше подскажите что делать?
Здравствуйте, Наталья!
Такой "перевод" с 1,0 ставки на 0,8 ставки фактически является ни чем иным, как сокращением 0,2 ставки данной должности.
Соответственно, должны быть соблюдены все гарантии, предусмотренные статьями 178-180 Трудового кодекса РФ.
Просто изменить условия трудового договора по ст. 74 ТК РФ в данном случае будет неправомерно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация