Имеет ли юридическую силу справка о заработной плате с предыдущего места работы предоставленная в электронном виде
Имеет ли юридическую силу справка о заработной плате с предыдущего места работы предоставленная в электронном виде для начисления пособия по временной нетрудоспособности.
Недавно уволилась и устроилась на новое место работы, могу ли я забрать справки о заработной плате для начисления пособия по временной нетрудоспособности бывших работодателей.
Я на новом месте работы проработала 8 мес. и ушла на больничный. Предыдущее место работы у меня было в другом городе, для начисления больничного нужна справка по заработной плате за предыдущие 2 года, мне с предыдущего места работы предоставили справку в сканированном варианте, а на новом месте работы отказались начислять больничный по такой справку. Правомерны ли действия нового работодателя.
Если проработал в ООО менее 11 месяцев, за какой период выдается справка для расчета пособий по временной нетрудноспособности. При приеме в ООО представила справку с предыдущего места работы за 2 года.
Мне не оплачивают больничный лист, требуя справку с предыдущего места работы о заработной плате. Как начисляется больничный и имеют ли они права требовать от меня эту справку и какое отношение она имеет к начислению больничного.
Договор займа сгенерированный электронным способом Сервисом без собственноручной и без электронной подписи имеет ли юридическую силу? И вообще возможно ли заключение договора в электронном виде без подписи согласно законодательству РФ?
Спасибо.
Необходим текст Приказа № 182 н и форму справки по этому приказу о заработной плате для оплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Я бы хотел получить в электронном виде бланк справки о средней месячной заработной плате для получения выходного пособия в размере двухмесячной средней заработной платы согласно приказу МО РФ N265 от 2002 года.
Договор купли продажи имеет юридическую силу, если его отправлять по електронной почте? Есть ли какие либо особенности заполнения для отправки в електронном виде?
Как расчитывается страховой стаж при начислении пособия по временной нетрудоспособности? Имеется в виду стаж по последнему месту работы? Имеет ли значение перерыв в стаже и что можно считать перерывом?
требования (например, для начисления детского пособия)?
