Перевод на декретное место без увольнения - правовые возможности и статьи, на которые можно ссылаться

Добрый день!

Все зависит от того, как оформлен Ваш трудовой договор Статья 59 ТК РФ. Срочный трудовой договор

При переводе на другую работу может быть два варианта:

1. оформить дополнительное соглашение к срочному трудовому договору и указанием новых сроков, так как договор срочный

Статья 72.2 ТК РФ. Временный перевод на другую работу

2. Трудовой договор прекратить и заключить новый срочный трудовой договор по второй должности.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

Всего Вам наилучшего!