Неофициальная работа ассистентом стоматолога - правомерность удержания с зарплаты и требования отработать 2 недели
Хотела бы вы у вас спросить, я работала не официально ассистентом - стоматолога, сейчас я увольняюсь из-за грубого отношения. Но с нас снимают деньги за испорченную аппаратуру, которой мы доже не пользовались (со славами: если разделим не так дорого будет) имеют ли они права это делать, и от меня так же потребовали отработать 2 недели. Что мне в этой ситуации делать? Имеют ли они права снимать с меня деньги и штрафовать. Так же угрожали до меня девочки не выдать зарплату, так как она не была устроена, могу ли я написать в соц, защиту, что у нах работают люди без спец. Сертификатов, или в охрану труда?
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.
В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ).
Если вы этой аппаратурой не пользовались то и платить за нее вы не обязаны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как разобраться в конфликтной ситуации с девочкой после случайного инцидента в школе?
Как защититься от возможного заявления в охрану труда о невыплате зарплаты работнице, работавшей неофициально
