Мать одиночка с вопросом о переносе отпуска без согласия - имеют ли работодатели такое право?

29.03.2018, 03:35

• г. Новосибирск

Я мать одиночка, в апреле у меня год работы, составили графики отпусков и меня вписали с 16 апреля на две недели так как уже год и я вроде как должна идти. На работе никто не хочет подрабатывать и мне сказали что непустят либо перенесут мой отпуск на другие числа, я с этим не согласна. Имеют ли они право перенести мой отпуск без моего согласия.

Читать ответы (1)

Перенести отпуск
График отпусков
Мать одиночка

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Фролов С. В. 4.6

29.03.2018, 04:00,

г. Хабаровск

Уважаемая Алена! Ст. 124 РК РФ

Работодатель вправе перенести отпуск работника по своей инициативе, только если одновременно выполняются два условия. 1. уход работника в отпуск может неблагоприятно отразиться на нормальной работе компании. Например, в отпуск одновременно планируют уйти все работники, выполняющие одинаковые функции, что нарушит производственный процесс.

Причину переноса отдыха работника указывается в приказе руководителя о переносе отпуска;

2. работник согласен на перенос отпуска. Такое согласие безопаснее брать у работника в виде отдельного документа, например в виде заявления. Потому что некоторые суды признают нарушением трудового законодательства отсутствие такого заявления работника. И одной подписи работника об ознакомлении с приказом о переносе отпуска может оказаться недостаточно для подтверждения его согласия

Оставьте отзыв на сайте.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мать одиночка с вопросом о переносе отпуска без согласия - имеют ли работодатели такое право?

Новосибирск - онлайн услуги юристов