Как поступить, если работодатель отказывается компенсировать неиспользованный отпуск?
Собираюсь увольняться и знаю что при увольнении за неиспользованный отпуск полагается компенсация, в нашей организации врядли этого дождешься, так как даже ночные смены оплачиваются по такому же тарифу как и дневные, хотя по закону оплата труда должна быть выше. Если мне не станут оплачивать неиспользованный отпуск (30 дней), как поступить в данной ситуации?
Здравствуйте.
Возможно, например, взыскание компенсации с работодателя (бывшего) в судебном порядке или можно восстановиться на работе из-за неполного расчета при увольнении.
СпроситьВаш работодатель в любом случае обязан вам компенсировать неиспользованный отпуск, что отражается в бухгалтерии. Если вам будет отказано в компенсации, то вы не забирая трудовую книжку, обращаетесь в Трудовую иснпекцию по месту жительства либо в судебном порядке требуете компенсацию за неиспользованный отпуск, а также за те дни, в течении которых ваша трудовая находилась у работодателя.
Есть еще вариант, при котором вы оформляете отпуск на 28 к.д., в за 14 дней до выхода с отпуска пишете заявление по собственному желанию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация
Вопрос об оплате труда при освобождении от ночных смен в связи с беременностью.
Должны ли быть какие-то льготы при работе ночью и в праздники.
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении - советы Юлии

Сколько дней неиспользованного отпуска я имею право на компенсацию при увольнении?
