Возможно ли увеличить ставку работы в декрете и сохранить пособие - анализ поправок в закон и мои права
Я мама в декрете. Вышла на работу когда ребёнку было 5 месяцев на 0,5 ставки. Я сейчас ребёнку исполнился год и я хочу выйти на 0,95 и сохранить пособие до 1,5 лет. Бухгалтерия говорит, что могу выйти максимум на 0,6 и ссылаются на поправки в законе от 2017 года. Правда ли это? Могу ли я все же выйти на 0,95 и сохраниться пособие? И на какой закон, статья я могу сослаться?
Добрый день, Мария!
Частью 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком (ч. 2 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
Непо́лный рабо́чий день — форма занятости, при которой длительность рабочего времени работника меньше, чем установлено работодателем. Обычно к таким работникам причисляют тех, кто работает менее 5-15 часов в неделю.
Думаю, что 0,95 ставки нельзя отнести к неполному рабочему дню.
Всего Вам доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация