Выплата расчетных сумм и неиспользованный отпуск при увольнении после неоднократного прогула работы по неуважительной причине

• г. Кемерово

В случае если прогулял работу неоднократно те есть второй раз по не уважительной причине так вот при увольнение должны ли мне выплатить расчетные и за не использованный отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Вне зависимости от основания увольнения в последний день должен быть произведен окончательный расчет.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ:

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Статья 127. ТК РФ - Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов